# 企业团队

网页：[企业团队](https://minbotai.com/docs/team-collaboration)

邀请同事加入企业团队，分配管理权限并控制企业额度的使用。

## 通过链接加入

负责人或管理员在“员工加入链接”处点击“复制邀请链接”，发给需要加入的同事。对方登录自己的账号后打开链接，加入后确认所属企业无误。

链接暂停、已更新或团队不可加入时，联系负责人获取有效链接。邀请链接请只发给待加入的成员，不要放到公开网页或群公告中。

## 成员角色和使用权限

负责人或管理员可查看成员角色、使用状态和可用点数，按姓名、邮箱或电话搜索成员。普通成员只能查看自己有权使用的内容。

通过“设为管理员”或“改为成员”调整角色。不再使用企业额度的成员可点击“停用”，恢复时点击“启用”。例如，同事只需制作内容时保留成员角色；需要协助管理成员和邀请链接时，再设为管理员。停用成员不会删除该账号。

![企业团队的示例成员列表，显示负责人、管理员、成员和停用状态及管理操作](https://minbotai.com/docs/screenshots/team-members-example.webp)

示例成员：角色按钮用于调整权限，“停用／启用”控制成员能否继续使用企业额度。

## 暂停加入与更新链接

展开“邀请设置”。暂时不接收新成员时，点击“暂停加入”，恢复时点击“启用邀请”；需要使旧链接失效时，点击“更新链接”，再将新链接发给待加入成员。这些操作控制新成员加入，已有成员的使用状态仍需在成员列表中管理。

成员不能使用企业额度时，检查成员是否停用、企业服务是否到期，再由负责人核对已开通的方案。

## 继续阅读

- [订阅与点数](https://minbotai.com/docs/credits-and-billing)
- [创作与浏览记录](https://minbotai.com/docs/creative-history)
- [跨境获客与企业客户管理｜敏矩阵 MinBot AI](https://minbotai.com/enterprise)